文章内容

博天堂娱乐航母+官网:她生完小孩后没产假 28天月子坐完就得上班

字体:[ ]
,524.com

个别女性受雇者在产后都有产假,但大学兼任教师却不产假可请,524.com,生产后只能形同放「无薪假」,还得自行找人帮忙代课。高教工会今开记者会表示,目前大学兼任教师约有5万人次,524.com,更有不少学校兼任教师人数高达6成。因为大学兼任教师被打消在《劳基法》之外,各公私破大学对兼任教师的产假规定,基础就是不平等待遇,岂但没产假,即使缴了劳保费也不能请领育?津贴,但教诲部却放任不管,是对兼任教师的轻视与打压。

 
大学兼任教师蔡依玲今带着1岁9个月大的孩子缺席记者会;她说,兼任教师也缴劳保费,畸形女性劳工怀孕,享有产检假及产假,但兼任老师却未享有这些权利 ,也因为兼任教师要请假还得自行找人代课,所以她生完小孩后,只坐了28天的月子,就得回学校持续授课。而一般大学的专任教师,524.com,出产则享有近2个月的产假。
 
今与会支援的台北市工业总工会理事长郑雅慧表现,台湾女性养儿育女的假期,都仍是由女性个人承当,而不是由国度企业来帮助,这是非常可悲的一件事;而蔡英文行将成为我国第一位女总统,盼她能从女性角度切入,524.com,从政策面供应及保障女性权益。
 
高教工会今并点名多所公私破大学对兼任先生不等同的请假划定,包括交大、台北大学、辅大、东吴、中原、文化、铭传等校,都规定兼任老师请假期间,不得支领钟点费,嘉义大学甚至规定请假超过1个月者,即罢黜兼任教师职务,对怀孕女性兼任教师而言,这已违背《性平工作法》等相干规定。
 ,524.com;
高教工会请求,524.com,劳动部应将大学兼任教师纳入《劳基法》保障,且劳动部也应会同教导部,恳求各大学修正请假规定,524.com,以合乎《性平法》,让有生育须要女性教师享有应有权益。(刘嘉韵?台北报导)
织梦内容管理系统

 
织梦内容管理系统





上一篇:没有了
下一篇:互联网法院前身-电商网上法庭 休庭均匀用半小时